La mayoría de los negocios, para funcionar, requieren de empleados al servicio del patrón. Ahora, conforme a la Ley Federal del Trabajo, existen dos tipos de trabajadores, los de planta y los de confianza.
En esta serie de 3 artículos me referiré a diversos aspectos importantes que todo patrón debe tener en mente en tratándose de los trabajadores de confianza. Estoy seguro que esta serie te parecerá interesante.
La Ley Federal del Trabajo protege al trabajador mucho más que al patrón. Eso todos lo sabemos. Por ello, el patrón debe tener mucho cuidado durante la vida de una relación laboral para protegerse de los empleados que, en muchas ocasiones, demandan sin razón a su patrón. Por lo anterior, para el patrón es imprescindible…
Los “20 días por año” es un tema algo confuso para los empresarios y para los trabajadores… hay quienes dicen que, cuando despides a un trabajador, se deben pagar y quienes no… este tema es casi casi un mito y hay que desmentirlo. Hace unos días un cliente (que por cierto, no es Donald Trump)…
Es común que las empresas contraten comisionistas para la prospectación de las ventas pero, son éstos empleado de la empresa o profesionales independientes? El hecho de que exista un contrato de comisión mercantil no es suficiente para que el empresario se libre de la relación laboral, así que es importante tener cuidado con este tipo de vendedores.
El Poder Judicial de la Federación ha emitido diversos criterios y jurisprudencias al respecto por lo que quiero compartirles algunos de esos criterios….
Mi colega, la Licenciada Angélica de la Vega, en su blog, “Solo Personal Autorizado”, ha incluido un artículo que me pareció interesante y que creo vale la pena compartir. La entrada se titula “Hazle el Paro a tu Empresa!” y se refiere al “paro técnico”. Angélica nos dice que “se trata de una opción temporal que consiste en la suspensión colectiva de las relaciones laborales o en la modificación de las condiciones generales de trabajo” la cual “le da a la organización, tiempo suficiente para recuperarse y restablecer su situación financiera”. Esto es de suma importancia en estos tiempos de crisis, de desaceleración en la economía que tanto le está pegando a las empresas, sobre todo a las PyMes…
En ocasiones, diversos empresarios nos han preguntado cómo es que nace la relación laboral entre la empresa y sus empleados… se requiere el contrato? No se requiere? Los trabajadores que esta por honorarios generan relación laboral? A continuación algunas ideas. La Ley Federal del Trabajo (la “Ley”) define lo que es una relación laboral…
Es abogado con maestría y diversos diplomados. Formó parte del departamento jurídico de Grupo Protexa y de Whirlpool México.
Posteriormente se independizó para apoyar legalmente a las PyMEs. También es perito traductor inglés-español.
La información, consejos y sugerencias contenidos en este sitio no son, no pueden, ni deben ser considerados asesoría legal respecto de casos concretos.
Jorge Mafud García y Mafud Abogados se deslindan de cualquier consecuencia jurídica o de hecho que pudiera darse en virtud de los actos que, sin asesoría legal adecuada y objetiva, pudieran llevar a cabo los lectores de este sitio.