Los “20 días por año” es un tema algo confuso para los empresarios y para los trabajadores… hay quienes dicen que, cuando despides a un trabajador, se deben pagar y quienes no… este tema es casi casi un mito y hay que desmentirlo. Hace unos días un cliente (que por cierto, no es Donald Trump)…
Mi colega Angelica de la Vega, en su pagina “Solo Personal Autorizado” tocó en dias pasados un tema del que en esta página tambien hemos hablado… me refiero a si por el hecho de pagar a una persona honorarios se crea o no una relacion laboral.
Angélica publico el post “Estas Seguro de que eres Freelance?” y en el, desde el punto de vista del trabajador hace comentarios intersantes respecto a esta forma de contratar “servicios” por parte de las empresas…
Mi colega, la Licenciada Angélica de la Vega, en su blog, “Solo Personal Autorizado”, ha incluido un artículo que me pareció interesante y que creo vale la pena compartir. La entrada se titula “Hazle el Paro a tu Empresa!” y se refiere al “paro técnico”. Angélica nos dice que “se trata de una opción temporal que consiste en la suspensión colectiva de las relaciones laborales o en la modificación de las condiciones generales de trabajo” la cual “le da a la organización, tiempo suficiente para recuperarse y restablecer su situación financiera”. Esto es de suma importancia en estos tiempos de crisis, de desaceleración en la economía que tanto le está pegando a las empresas, sobre todo a las PyMes…
A partir del mes de Junio pasado, se publicó una tesis del Poder Judicial de la Federación que establece el criterio de que la condena al pago de los “salarios caídos”, desde la fecha del despido de un trabajador y hasta que se cumplimente el laudo, no constituye una sanción que tenga naturaleza de pena,…
En ocasiones, diversos empresarios nos han preguntado cómo es que nace la relación laboral entre la empresa y sus empleados… se requiere el contrato? No se requiere? Los trabajadores que esta por honorarios generan relación laboral? A continuación algunas ideas. La Ley Federal del Trabajo (la “Ley”) define lo que es una relación laboral…
Es abogado con maestría y diversos diplomados. Formó parte del departamento jurídico de Grupo Protexa y de Whirlpool México.
Posteriormente se independizó para apoyar legalmente a las PyMEs. También es perito traductor inglés-español.
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Jorge Mafud García y Mafud Abogados se deslindan de cualquier consecuencia jurídica o de hecho que pudiera darse en virtud de los actos que, sin asesoría legal adecuada y objetiva, pudieran llevar a cabo los lectores de este sitio.