Nuevamente me referiré en este artículo a un tema laboral ya que, en mi experiencia, los riesgos laborales son los que más les quitan el sueño a muchos patrones… desgraciadamente es muy triste que, aun y cuando le estés dando trabajo a una persona, tengas que preocuparte por que no te vaya a picar los…
Se nos acaba el año…. espero que para ti haya sido un buen 2010 y que el 2011 sea aun mejor… si, lo se, es te 2010 tuvos sus altibajos pero los que dicen que saben pronostican un mejor 2011 asi que solo nos queda esperar lo mejor pero sin bajar la guardia. Hoy quiero…
En esta ocasión nuevamente me referiré a un tema laboral ya que he recibido diversas consultas relacionadas con despidos, con el Instituto Mexicano del Seguro Social (“IMSS”), demandas de trabajadores, etc. Por ello, quiero hacer una recomendación para que, como patrón, estés mejor preparado y protegido para el caso de que te demande laboralmente uno…
El comercio implica, en la mayoría de las ocasiones, la compra y venta de algo… puede ser un producto o un servicio y, por lógica, al venderse algo el vendedor espera el pago correspondiente. Pero qué pasa cuando el pago se pactó a crédito? Y que pasa cuando el pago no se realiza conforme a…
Como lo he mencionado anteriormente, contar con trabajadores es una necesidad de la mayoría de los empresarios. Generalmente, el empresario logra hacerse de un equipo de trabajo sólido y leal pero, desgraciadamente, también en muchas ocasiones pueden haber disputas entre el patrón y algún trabajador.
Para acabarla de amolar, la Ley Federal del Trabajo es, como sabemos, protectora de los derechos de los trabajadores, dejando en muchas ocasiones, en una gran desventaja a los patrones.
Además, aprovechándose de dicha “función social” de la ley, muchos de los abogados que defienden trabajadores realmente ABUSAN de las presunciones que la ley establece a favor de los trabajadores y buscan con eso fastidiar al patrón. Muchas veces uno ve demandas laborales que son ILÓGICAS en cuanto a lo que pide el trabajador como supuesto salario que percibía…
…de seguro te ha pasado….
Hace poco, platicando con un colega, tuve conocimiento de un procedimiento laboral en donde a un patrón que había ganado la demanda en contra del trabajador, se revocaron el procedimiento porque no se llevó a cabo la etapa de conciliación dentro del procedimiento laboral. Esto fue una muy mala noticia para el patrón.
Existe jurisprudencia obligatoria, declarada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación que establece que la etapa de conciliación, dentro de un proceso de “demanda laboral” es obligatoria, tanto para el patrón como para el trabajador. De lo contrario, se estaría violando la Ley Federal del Trabajo y, además, la Constitución Federal, al no seguirse los procedimientos legales conforme a las reglas establecidas por las leyes.
Hace unos días, uno de mis clientes consentidos me llamó para comentarme que uno de sus ex – socios estratégicos ahora le estaba haciendo competencia. También me comentó que, hace años, habían firmado un acuerdo de confidencialidad. Obviamente mi cliente estaba molesto.
Después de que me explicó, en lo general, de que se trataba el asunto, le pedí me hiciera llegar el convenio que habían firmado originalmente. Después de revisarlo me di cuenta de que en el documento, además de la obligaciones de confidencialidad, había una cláusula de “no competencia”.
Esta es la última parte de este artículo referente a los trabajadores de confianza. La primera parte la puedes encontrar dando click aquí y la segunda parte dando click aquí.
En este post hablaremos un poco más sobre los salarios caídos y sobre los trabajadores a los que se les paga por honorarios.
Veamos:
En el artículo anterior empezamos a enumerar diversas características de las facturas… en esta segunda parte continuaremos enlistándolas… veamos:
8.- La factura fue concebida originalmente con fines fiscales y no mercantiles, para demostrar las operaciones por las cuales debían pagarse o deducirse impuestos, pero en el desarrollo de las relaciones mercantiles han adquirido otras funciones adicionales, como la de acreditar la propiedad de los vehículos automotores ante las autoridades de tránsito y otras, reconocidas inclusive en la normatividad de esa materia y respecto de otros bienes se ha venido incorporando en la conciencia de las personas como generadoras de indicios de la propiedad;
El embargo implica el establecimiento, dentro de un juicio, de una garantía sobre de pago de una deuda con bienes del deudor. Muchos deudores son afectados mediante embargos que, por una u otra razón, nunca se ejecutan, es decir, los bienes nunca se rematan y, entonces, pasan los años y el bien sigue embargado… pero, sabías que los embargos caducan?
Actualmente estoy tomando un diplomado sobre Justicia Constitucional y me llamó mucho la atención el comentario que hizo un Magistrado respecto al juicio de amparo… dijo que cuando los mexicanos tenemos un problema, le rezamos a la Virgen de Guadalupe y queremos sacar un amparo! Pero, qué rayos es un amparo? El juicio de amparo…
Todo y cualquier acuerdo de voluntades, convenio o contrato es “legal”, siempre que no sea, jurídicamente, ilegal. Esto lo comento porque en muchas, muchas, MUCHAS ocasiones he escuchado a gente hablar sobre los “contratos legales” o bien mencionar que cierto documento no es “legal” y, definitivamente, me parece importantísimo abordar brevemente el tema….
El Procedimiento Administrativo de Ejecución (“PAE”) es aquel que las autoridades fiscales utilizan para hacer efectivo el cobro de los créditos fiscales a cargo de los contribuyentes. Ahora bien, en contra de dicho procedimiento existe, conforme al Código Fiscal (“Código”) de la Federación, la opción de interponer el Recurso de Revocación pero, además, conforme a ciertas jurisprudencias del Poder Judicial Federal, también procede el Juicio de Nulidad…
Es abogado con maestría y diversos diplomados. Formó parte del departamento jurídico de Grupo Protexa y de Whirlpool México.
Posteriormente se independizó para apoyar legalmente a las PyMEs. También es perito traductor inglés-español.
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Jorge Mafud García y Mafud Abogados se deslindan de cualquier consecuencia jurídica o de hecho que pudiera darse en virtud de los actos que, sin asesoría legal adecuada y objetiva, pudieran llevar a cabo los lectores de este sitio.